БлогКлиенты

Пристрастие к смайликам с последствиями

firma24.pro

Социальные сети «Одноклассники», «Фейсбук», «Вконтакте» и другие стали неотъемлимой частью нашей сегодняшней жизни. Возможность связаться с людьми в любой точке земного шара и широкие просторы для общения по интересам оправдывают растущую популярность социальных сетей. Высказывания, опубликованные в социальной сети, доступны для множества людей. В некоторых случаях это может привести к необратимым последствиям.

Курьёзный случай из-за переписки в фейсбуке стал предметом судебного процесса в трёх инстанциях в Баден-Вюртемберге. В итоге Верховный суд земли Баден-Вюртемберг по трудовым делам принял в своем решении от 22.06.2016, 4 Sa 5/16 сторону работника. Постановление суда гласит, что бессрочное увольнение из-за оскорбления шефа словом «жирный» в комбинации со смайликом «свинка» в общедоступной переписке коллег в фейсбуке недействительно без предварительного предупреждения работника.

Грубое оскорбление начальства или коллег по работе представляет собой нарушение трудового договора. В этом случае работодатель может уволить виновника бессрочно, то есть без соблюдения сроков увольнения. Предпосылки такого увольнения суд проверяет в два приема. Сначала рассматривается причина увольнения вобщем. Затем с учётом всех особенностей данной ситуации проводится оценка интересов работодателя в бессрочном расторжении трудового контракта с одной стороны и интересов работника в продолжении трудовых отношений с другой стороны.

Оскорбления вроде «дурак» и тому подобные, как правило, считаются достаточной причиной для бессрочного увольнения. Оскорбление с использованием смайлика на фейсбуке не представляет собой исключения.
История произошла следущая. Коллеги по работе переписывались в фейсбуке на тему длительного отсутствия одного из коллег по болезни. Тема вызвала страстную полемику среди участвующих. Один из работников на общей волне написал такие комментарии: «Das Fette (смайлик свиньи) dreht durch!!! …» и «Und der (смайлик обезьяны) kopf auch!!! …». К несчастью эта запись попала каким-то образом на глаза начальству и наш работник, несмотря на 16-летний стаж работы на предприятии, тут же получил бессрочное увольнение. Начальство расценило оба комментария как оскорбление в свой адрес. Правда, наш работник перепутал смайлики. Обезьянью голову он почему то принял за голову медведя, так что последнее высказывание должно было означать что-то типа «медвежья башка». Но существенной роли в процессе это не сыграло.

В итоге судебные тяжбы в трёх инстанциях закончились в пользу работника. С учётом его 16-летнего стажа и других деталей дела судебный вердикт во всех трёх инстанциях был общий. Работодатель в этом конкретном сучае должен был сначала направить работнику предупреждение. Однако необходимое доверие между работодателем и работником было безвозвратно разрушено. Мудрая пословица «Слово не воробей, вылетит не поймаешь» в наше время также применима и к смайликам.

Наталия Кирьяненко
Адвокат

Pilschikov & Kollegen Rechtsanwälte
Hermanstr. 15
D-86150 Augsburg
Germany
+49 821 4 55 44 60
natalija@pilschikov.de
www.pilschikov.de

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *